摘要: 5月28日(rì)上午,万和新电气IPD体系建(jiàn)设项目动(dòng)员会在万和总部隆重举行,IPD项目组(zǔ)成员与华体平台和中天华夏顾问团队,通(tōng)过现场或视频(pín)会议的方式参与(yǔ)了本次(cì)大会(huì)。
2019年11月,万和“IPD体系(xì)建设咨询项目”已正式启动。在双方的共同努力之下,项目进展顺利,6个月(yuè)以(yǐ)来,华体平台和中天华(huá)夏顾问团(tuán)队及服务团队所表现出(chū)来(lái)的专业能力,以及对咨询事业的专注与情怀,深深打动(dòng)了万和公司高层领导,后者对华体平台和中天华(huá)夏团(tuán)队的专业能力(lì)、职业精神进行了(le)高度评价和赞赏,对(duì)IPD在万和(hé)的(de)成功充满信心和期(qī)待。
5月28日上午,万和新电气(qì)IPD体系建设项目动员会在(zài)万和总部隆重举行,IPD项目组成(chéng)员(yuán)与中(zhōng)天(tiān)华夏顾(gù)问团队,通过现场(chǎng)或视频会议(yì)的方式参与(yǔ)了本(běn)次大会。
万和IPD执行项目经理(lǐ)肖凤波先(xiān)生作为(wéi)本(běn)次动员会的主持人(rén),在会议开场(chǎng)前介绍了本次(cì)参会的领导、IPD项目的核心人员以及会议议程。
万和运营管(guǎn)理部总监肖(xiāo)凤(fèng)波先生主持
万和(hé)总裁卢(lú)宇聪先生介(jiè)绍了万(wàn)和IPD体系建设项目的背景,总结了之前IPD项目所做的工作。
万和电气总裁(cái)卢宇聪先生发言(yán)
卢宇聪总(zǒng)裁强调,这次IPD变革对公司的战略发展具有里程碑的意义。变革的号(hào)角(jiǎo)已经吹响,近半年来,IPD项目(mù)工作一直在持(chí)续推进中(zhōng)。
市场竞争激烈且残酷,在这场变革中,大家会遇到(dào)很多(duō)不适应、觉得困难的地方,但变革就是(shì)要大家走出舒适(shì)区,突(tū)破自己。“黄沙百战(zhàn)穿(chuān)金甲,不破楼兰终不(bú)还”,改革免不了会有(yǒu)牺牲,胜(shèng)利终将会属于(yú)坚持(chí)到最(zuì)后的人。
华体平台和中天华夏项目(mù)经理(lǐ)祝勇先(xiān)生介绍(shào)了万和IPD项目的实施进展情况,对前期工作进行了总结(jié),虽(suī)然前期工作有做(zuò)得(dé)不错的地方,但仍然存在许多不足,例如部分项(xiàng)目(mù)人(rén)员对IPD体系建设的重要性(xìng)理解不(bú)足、不(bú)能全(quán)程参(cān)与、跨部门组织运作有待加强等。
华体平台和中天华夏项(xiàng)目经理祝勇老师发言
目(mù)前,产(chǎn)品(pǐn)力已经成为万(wàn)和发展的瓶颈,必须要(yào)转变(biàn)为依靠(kào)机制(zhì)、系统和组织能力来推动产(chǎn)品创(chuàng)新,这(zhè)是我们在研发方面迫切需要解决的核心问题(tí)。在变革时代,这注定是(shì)一场不轻松(sōng)的(de)变革。
华体平台和中天华夏顾问杨老师通过(guò)讲解家电行业的变革现状,剖析万和所面临(lín)的(de)严峻挑战。家电行(háng)业(yè)不断涌入新(xīn)的竞争对手,不能只靠继续改良来维持(chí)发展,而是要(yào)进行必要的变(biàn)革。
万和的每一(yī)位员工,都需要时(shí)刻保持着危(wēi)机感,因为我们已经处于危机之中,每位员工都(dōu)必须要(yào)保持(chí)着压力,苦练内功、革新思(sī)想(xiǎng)。
浴火(huǒ)重生,才是凤凰,在这场变(biàn)革(gé)中,如果不能跟上队伍(wǔ)和思想,不重视这(zhè)次IPD变革,那最终必然会被淘(táo)汰。
万和电气董事长叶(yè)远璋先生对IPD变(biàn)革(gé)充满(mǎn)了期望与信心(xīn),同时(shí)也(yě)表示,万和目(mù)前面临着许多(duō)挑战:大环(huán)境的不确(què)定(dìng)性、强势(shì)对手的(de)竞争、创新(xīn)不足、产品力无法(fǎ)支撑公司(sī)发展(zhǎn)、人(rén)治文(wén)化等。我们必须要统一思想、统一行动,在困难逆境(jìng)中变革(gé)突破,在爬坡过槛中拉开差距(jù)。
万和电(diàn)气(qì)董事长叶远璋先生发言
叶远(yuǎn)璋董事长(zhǎng)提(tí)出了IPD推行的工作要求,要求大(dà)家必须要学习华(huá)为(wéi)如何(hé)推(tuī)行(háng)IPD,领导层要积极参与和重(chóng)视,项(xiàng)目组成员要奉献专(zhuān)业能力与时间,相关部门要积极配合、支持改变,激励(lì)与约束机制并(bìng)重。穷则变,变则通,通则久。
最后,万和IPD变革管理委员会、IPD项目核心组成员(yuán)和中(zhōng)天华夏顾问团队一起(qǐ)上台在(zài)项目任务书上签字,承诺将竭尽所能,积(jī)极(jí)参与(yǔ)培训和研(yán)讨,全力支持和配合项目工作,为完(wán)成项目目标而努力(lì)奋斗!
万和电气总裁(cái)卢宇聪先(xiān)生签字(zì)
万和电气董事长叶远(yuǎn)璋先生(shēng)签字
IPD项目团队核心成(chéng)员合影留念
相信有华体平台和中天华夏顾问团队的精(jīng)心辅导和万和管理层的全力支持,IPD项(xiàng)目一定会给万和的战略(luè)梳(shū)理、组织提升(shēng)、流程优化、产品和技(jì)术(shù)与(yǔ)市场关联等带来巨大的变化,以(yǐ)市场和客(kè)户为导向,促(cù)使万和迈上一个个新(xīn)的台阶(jiē),助 力万和持续腾飞。